Indlæser Begivenheder

« All Events

Konfliktvejlederuddannelsen (GRUK) – (modul 3) – Center for Konfliktløsning

november 19 - 10:00 - november 22 - 17:00

Konflikthåndtering

Konflikt­vejleder­uddannelsen (GRUK)
Konfliktvejledere er konfliktkyndige ressourcepersoner, som medvirker til at skabe et sundt og konflikthåndterende arbejdsmiljø med mere tillid, bedre samarbejde, større arbejdsglæde og effektivitet, mindre stress og sygefravær.

GRUK er CfK´s flagskib. Uddannelsen bygger på det bedste af de erfaringer og den viden, vi har høstet gennem snart 25 års aktivt ikkevoldeligt konfliktarbejde. Vores grundbog, Konflikt og Kontakt er skrevet til GRUK.

GRUK giver dig en solid forståelse for konflikter og personlig træning i at møde og håndtere dem – på arbejdspladser, i organisationer, i familier og i samfundet i øvrigt.

Målgruppe

Uddannelsen henvender sig til ledere, konsulenter, medarbejdere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, HR-medsarbejdere og andre som har behov for at styrke og udbygge sine kompetencer i konflikthåndtering. Deltagerne kommer fra mange virkeligheder med vidt forskellige uddannelser og funktioner, men med et fælles ønske om at få nye perspektiver og redskaber til at håndtere konflikter og uoverensstemmelser. Diversiteten på holdet giver rig mulighed for lære og at blive inspireret af hinanden, og deltagergruppen kendetegnes typisk ved en høj grad af ambition, nysgerrighed, engagement, humor, mod og kritisk sans.

Du opnår

at kunne undersøge og analysere konflikter, deres årsager og løsningsmuligheder
selvindsigt og at kunne håndtere konflikter, som du selv er en del af
at kunne vejlede og støtte parter i konflikt uden selv at blive en del af konflikten
erfaringer med og viden om konfliktmægling og konfliktløsning i grupper
at kunne afholde workshops og formidle viden om konflikthåndtering
at kunne rådgive ledere og medarbejderrepræsentanter og -udvalg i at udvikle et konflikthåndterende arbejdsmiljø
at kunne forstå det dialogiske paradigmes konfliktsyn, filosofi og etik
at kunne facilitere teambuilding, forhandlinger, møder og beslutningsprocesser – med inspiration fra det dialogbaserede paradigme.

Arbejdsform
Uddannelsens pædagogik er designet til at få deltagerne til at erfare, erkende, lære, reflektere og udvikle sig. Der er højt til loftet, faste rammer, masser af træning med feedback, tryghed, ro og eftertanke, inspiration, skæve vinkler, provokationer, humor og fællesskab.

Alle rejser hjem med handleplaner, de kan bruge i deres arbejde og i deres liv.

Materialer
Vores grundbog til uddannelsen Konflikt og Kontakt af Else Hammerich og Kirsten Frydensberg, og den udsendes inden uddannelsen til alle deltagere.

Varighed og størrelse
Uddannelsen varer 12 dage som er fordelt på tre moduler + 2 træningsdage, som aftales nærmere. Der er op til 20 deltagere på holdet.

Undervisere
Uddannelsen har to gennemgående undervisere, som er ansvarlige for forløbet, følger processen nøje og står for oplæg, gruppearbejde og træning. Du møder desuden gæstelærere med viden om specifikke emner. Det kan være om internationale konflikter, krop og konflikt, konflikthåndtering i andre kulturer, voldsforebyggelse eller andet, som vi vurderer kunne være interessant for holdet at blive inspireret af.

Kursusbevis
Når du har gennemført uddannelsen, får du et kursusbevis fra Center for Konfliktløsning.

Udtalelser fra deltagere på GRUK

Jeg kan mærke, at GRUK har givet mig en større ballast som leder. Alt jeg har fået med mig kan bruges i forskellige sammenhæng. Min arbejdsplads har fået value for money ved at jeg er kommet afsted på GRUK. (Teaterleder).

Alt var over forventning. Undervisningen foregik med to nærværende, deltagende, tålmodige og overbærende kvinder, der også turde bringe sig selv i spil. Rimelig stram styring, det var godt – men ikke mindst var det teoretiske meget kvalificeret. (Præst i folkekirken).

GRUK er ekstremt brugbart:
 Dels i mit daglige arbejde i mødet med elever, både når de er i konflikt og når jeg gerne vil forebygge konflikter. 
Dels i forholdet mellem medarbejdere og ledelse på min skole. Her tænker jeg mere specifikt på at tilbyde idéer til strategier for et bedre arbejdsmiljø, blandt andet ved at tilbyde kurser/seminarer etc. om konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbejdspladsen. Dels ved at tage afklarende samtaler med kolleger der har brug for det.
 (Gymnasielærer)

Stedet var forrygende. Smukt og ro, ro, ro. Stearinlys og nattelys på toilettet. Skøn mad og fin beliggenhed til gode løbe- og gåture, og besøg på Fuglsang Kunstmuseum. Nyt helt at undvære powerpoints … Meget varieret program og selvom 2. uge var tung af træning, så var det jo rigtig godt. (Underviser på videregående uddannelse).

Pris

Nedsat pris i 2017:

29.000 kr. eksklusiv moms (tidligere 36.500 kr.)

Prisen inkluderer undervisning, materialer, forplejning og overnatning.

Sted
Uddannelsen finder sted på Inspirationscenter Maribo: www.inspirationscenter.dk

FORÅR 2018

Modul 1: 26. februar-1. marts

Modul 2: 9.-12. april

Modul 3: 14.-17. maj

Alle tre moduler er på internat i Maribo.

Undervisere

Marianne Munis og Dorte Holmberg

EFTERÅR 2018

Modul 1: 17.-20. september

Modul 2: 22.-25. oktober

Modul 3: 19.-22. november

Alle tre moduler er på internat i Maribo.

Undervisere

Karin Nielsen og Bjørn Nygaard

Du kan få mere information ved at skrive til faglig leder Kirsten Frydensberg på kf@konfliktloesning.dk eller ringe på telefon 35 20 05 55.

TILMELDING

Detaljer

Start:
november 19 - 10:00
Slut:
november 22 - 17:00
Begivenhed Kategori:

Sted

Inspirationscenter

Arrangør

Center for Konfliktløsning – mægling
Telefon:
35 200 550
E-mail:
center@konfliktloesning.dk
Hjemmeside:
https://www.konfliktloesning.dk

Detaljer

Start:
november 19 - 10:00
Slut:
november 22 - 17:00
Begivenhed Kategori:

Sted

Inspirationscenter

Arrangør

Center for Konfliktløsning – mægling
Telefon:
35 200 550
E-mail:
center@konfliktloesning.dk
Hjemmeside:
https://www.konfliktloesning.dk